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Expiréeplus de 6 ans

Un conducteur de travaux ouvrages

Date limite 30 juin 2018
Salaire mensuel A négocier
Disponibilité Immédiate

Cible Homme/Femme
Type CDI
Lieu de travail Dakar

Profils recherchés

Compétences souhaitées

  • master 2 ingenieurs
  • genie civil
  • travaux publics
  • expérience similaire
  • dynamique

Expérience souhaitée

  • Confirmé | Expérimenté

Secteur d'activité

  • Bâtiment / Travaux publics / Immobilier

Documents à joindre

  • cv

Description du poste

Idéalement issu(e) d’une formation de type BAC+5, master II ou école d’ingénieurs dans le domaine du génie civil – travaux publics. Vous disposez d’une première expérience en conduite de travaux, avec une expertise technique. Dynamique et autonome, vous maîtrisez la gestion des contrats de travaux et avez le sens du service client.

Mission

Connaître et maîtriser son / ses dossier(s) / contrat(s) Définir ses besoins, les éléments d’étude, les méthodes et les moyens en hommes et en matériels Gérer les commandes Réaliser l’étude d’exécution (budget) Consulter les sous-traitants pour son opération, établir les tableaux comparatifs et participer aux désignations des sous-traitants Conduire l’évolution des travaux dont il a la charge en coopération avec le Chef de chantier et suivre l’avancement des travaux (plannings d’avancement, rendre compte des dépenses et produits complémentaires nécessaires, suivi et correctif des budgets, de la facturation et règlements) Contrôler la mise en œuvre et assurer le reporting du plan d’amélioration de la productivité sur son / ses opération(s) (suivi du bilan main d’œuvre, rédaction des feuilles de route, debrief Chefs de chantier / Chefs équipe, élaboration du planning hommes/jour,…) et proposer les solutions correctives si besoin Anticiper, coordonner et assurer le suivi des activités des Corps d’Etat Secondaires en tenant compte des interfaces avec le gros œuvre Gérer la relation client en veillant à sa satisfaction (qualité, délais, OPR, levées des réserves et réception…) et en intégrant les principes de la gestion contractuelle Animer et coordonner ses équipes Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs Réaliser les entretiens annuels Vérifier les compétences, contrôler l’aptitude Signaler tout manquement et proposer toute sanction Établir, mettre à jour et diffuser les plans en matière de prévention et d’environnement (PPSPS/Plan de prévention) Etudier, proposer et contrôler les mesures d’ordre techniques et humaines Établir les DICT et s’assurer des attestations de neutralisation Établir les plans des installations provisoires logistiques et en assurer la mise en œuvre

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